Subvenciones para el desarrollo de la empresa

Todo el personal de los analistas del mercado polaco y los gerentes de alto nivel están más interesados en cómo mejorar la existencia de nuestras empresas, de modo que pueda competir con mis homólogos occidentales cercanos. No es fácil encontrar la solución óptima a este hecho. Cada año, las oficinas y las empresas polacas pierden grandes sumas de dinero como resultado de las sucesivas licitaciones por altas inversiones.

Si pudiéramos cambiar esta idea, tendríamos la esperanza de obtener dinero, lo cual, cuando se incorpore a nuestra economía, finalmente le dio la razón correcta para crecer. Mientras tanto, estas licitaciones son conducidas principalmente por compañías occidentales. Los polacos están generando pérdidas financieras a partir del plazo actual, por ejemplo, en el efecto de las inversiones en los planes, que luego son imposibles de implementar.Se alega que el movimiento hacia adelante en el interior debe ser llamado Sistema de gestión integrado. Hoy en día, el poder de muchas instituciones no se acumula en manos de una persona y de todos los comités, o incluso de las asociaciones de personas. Como resultado, el proceso de toma de decisiones es sorprendentemente más largo. A menudo, las decisiones se toman en el período en que, sin duda, en la actualidad es demasiado tarde.El gobierno polaco también advierte el problema, que asume su estricto análisis. Se recomienda establecer un comité especial, que es analizar la ley con el fin de eliminar la burocracia innecesaria, que reside en el muro de la toma de decisiones eficiente.Polonia tiene el número más significativo de funcionarios en el Grupo Europeo, que pertenecen al propio hombre. En los tiempos modernos, deberíamos tomar un ejemplo de Alemania, que hace cinco años aprobó una serie de leyes que al final eran un juego con burocracia innecesaria. Gracias a tener menos y menos funcionarios, el estado comenzó a ahorrar. Es gracias al hecho de que no tenían que pagar sus salarios mensuales ahora. Y los funcionarios, especialmente aquellos en el último nivel estatal, no ganan nada.A día de hoy, algunos de ellos piensan con el estado alemán en cuanto a la cantidad de indemnizaciones por despido que asumieron que eran demasiado bajos.